competencia intercultural

La competencia intercultural en esta coyuntura es una cualificación clave. Actualmente, todos los días personas de diferentes culturas ya trabajan juntos. Por tanto, de experiencias diferenciadas y en situaciones privadas, distintas, surgen fácilmente tensiones y conflictos. Las interpretaciones falsas, resultan porque no conocemos a la otra cultura, ahondándose en estereotipos o prejuicios. Eso puede generar fricciones a los sentimientos, inseguridad o frustración, finalmente bloquean las relaciones.

En nuestros talleres y asesoría sensibilizamos las personas e instituciones para fortalecer las relaciones interculturales. Finalizar con los estereotipos, prejuicios y valorar a las distintas identidades sociales. Acompañamos a nuestros clientes para que sus días de trabajo sean menos estresados y menos conflictivos.

 

Diversidad                                                                                   Estar abierto a la interculturalidad es la decisión consiente de una institución, organización o empresa. Este enfoque se desarrolla y aplica a nuestra coyuntura marcada muchas veces: por la migración y movilidad social. La diversidad como concepto usa la pluralidad como un logro de la economía de una empresa. El núcleo es la valorización a la diversidad como recurso de reconocimiento a la pluralidad de las personas.

Los procesos interculturales de abrirse y usarse tienen que ser manejados y planificados adecuadamente. Nosotros los asesoramos para el éxito.